Work and Inclusion
Mit dem sozialen und gemeinnützigen Inklusionsprojekt «Work & Inclusion» legt die SPECIAL PEOPLE Inclusion Association (SPIA) ein völlig neues Konzept vor um einerseits der Inklusionsproblematik am ersten Arbeitsmarkt zu begegnen und andererseits um die Metamorphose der konventionellen Arbeitsprozesse und -ziele im Zeitalter künstlicher Intelligenz an den psychosozialen Grundbedürfnissen der Gesellschaft zu orientieren.
Inklusion am Arbeitsmarkt und Sicherheit für Arbeitgeber
Die wollen ja nur arbeiten
Die Drei von der SPECIAL PEOPLE Inclusion Association Christoph, Markus und Sabrina, alle drei mit umfangreicher Erfahrung wie das Leben mit Behinderung am Arbeitsplatz so ist, machen sich auf um eine Alternative anzubieten. Zu kritisieren ist einfach, besser machen ist die Herausforderung und dazu braucht das Team rund um Markus Marquart finanzielle Unterstützung.
So nutzt du das ies
Ein starkes Konzept für jede Lebenslage.
Du kannst die Vorteile des Inclusion Enable System (ies) auf zwei Wegen nutzen. Entscheide selbst, welcher Weg am besten für dich passt:
Wenn du dich für ein Coaching durch uns entscheidest, ist das System vollständig vernetzt.
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Vorteil: Du bekommst nicht nur das Konzept, sondern auch die Garantie für kompetentes Personal.
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Kontrolle: Deine Dokumentation wird direkt in das System eingebunden. Unsere Coaches werten die Daten laufend aus und passen den Plan vierteljährlich an – denn es ändert sich was!
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Sicherheit: Du hast die volle Kontrolle und die Gewissheit, dass Profis an deiner Seite sind, die nach dem Human Check-Prinzip arbeiten.
Gerne beraten wir dich auch, wenn du eine mobile Betreuung suchst oder wechseln möchtest.
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Du kannst das System und das daraus entstehende Coaching Concept auch nutzen, wenn du dein Betreuungs-Personal selbst organisierst (Persönliches Budget) oder bei einem anderen Träger bist.
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Dein Vorteil: Du erhältst einen glasklaren Plan für deine Inklusion.
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So funktioniert's: Das Personal, für das du dich entschieden hast, nutzt dein Coaching Concept. Sie kümmern sich auch um die tägliche Dokumentation und prüfen die Erfolge.
Sprich mit deinen Vertrauenspersonen darüber – wir sind bereit für die Beratung.
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Warum ist der Unterschied wichtig?
Das Ziel des Inclusion Enable System ist immer deine Inklusion. Als Klient von SPECIAL PEOPLE profitierst du jedoch von einem geschlossenen Kreislauf: Ein speziell ausgebildetes Team sorgt dafür, dass das Konzept, das Coaching und die fachliche Prüfung perfekt zusammenarbeiten. So wird deine Inklusion gefördert und zu einem echten Werkzeug für deine Freiheit.
«Behinderung wird nicht als rein biologisches Faktum begriffen, sondern als Resultat staatlicher Klassifikationsmacht.»
Das ies hilft dir, diese «Schubladen» (Kategorisierung) zu durchbrechen und deine eigenen Stärken in den Mittelpunkt zu stellen und wie du sie aktiv leben kannst.