Ich bin damit einverstanden, regelmäßig Informationen per E-Mail zu erhalten. Meine Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Ich kann mich jederzeit über den Abmeldelink im Newsletter oder per Nachricht an mail@spia.org wieder abmelden. Es gelten die Datenschutzrichtlinie die ich hiermit als gelesen und akzeptiert bestätige.
Kompetenzen
Bewerte deine Kompetenzen! Es ist wichtig zu wissen welches Bild du von dir selbst zeichnest, denn die Inklusion von Menschen mit Behinderung erfordert mehr als Barmherzigkeit und Solidarität.
Wenn du einen Menschen mit Behinderung zum ersten Mal kennenlernst: Wonach suchst du instinktiv zuerst – nach den Dingen, bei denen die Person Hilfe benötigt, oder nach den Dingen, die die Person bereits gut kann? Warum ist dieser Fokus für deine Arbeit entscheidend?
Was ist deiner Meinung nach das Hauptziel deiner Arbeit als Inclusion Coach: Den Menschen vor Fehlern und Gefahren zu schützen oder ihm dabei zu helfen, seine eigenen Entscheidungen zu treffen – auch wenn diese unvernünftig erscheinen könnten?
Wie gehst du vor, wenn du merkst, dass ein Mensch eine wichtige Information oder Frage überhaupt nicht versteht? Wie veränderst du dein Verhalten, um sicherzustellen, dass er sich dennoch als gleichwertiger Partner fühlt?
Ergänze deine Daten
Persönliche Daten
Bitte verwende für die Übermittlung deiner Dokumente das PDF-Format. Solltest du nicht wissen wie man das macht, kein Problem, bring deine Unterlagen einfach zum Bewerbungsgespräch mit.