Mobiles Coaching von Menschen mit Behinderung
Du willst, genau wie wir, niemanden zurücklassen? Als offizieller Träger haben wir uns dazu verschrieben, Inklusion nicht nur als Begriff, sondern als messbaren menschlichen Fortschritt zu leben. Dafür suchen wir Menschen, die diese Vision durch ihre tägliche Arbeit ganz bewusst fördern wollen und dabei eine tiefe berufliche Berufung empfinden. Neben einer starken Persönlichkeit setzen wir auf Kontinuität sowie die Bereitschaft, aktiv Eigeninitiative und echtes Interesse einzubringen.
Dabei unterstützen wir dich nicht nur kommunikativ und menschlich. Wir entwickeln völlig neue Tools, um den Fortschritt durch Inklusion sichtbar und wirkungsvoll zu machen. Das bedeutet für uns auch, gezielte Arbeitsplatzsicherheit für Fachpersonal zu schaffen und in bewusste Opposition zur konservativen Ignoranz zu treten. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Behinderung keinen gesonderten Status hat, sondern gelebte Vielseitigkeit den Alltag bestimmt.
Unser Inclusion Enable System (ies) entstand aus der Anforderung, Inklusion für Menschen mit Behinderung und Förderbedarf real nutzbar zu machen. Es hilft dabei, Potenziale gezielt zu entfalten und Ressourcen zu erkennen, um gemeinsam Ziele zu erreichen, die Inklusion als gesellschaftlichen Gewinn begreifbar machen. Mehr dazu erfährst du unter: www.spia.org/ies
Facts
Anstellung: ab 15 bis 30 Wochenstunden nach Vereinbarung
Arbeitsbeginn: sofort und nach Vereinbarung
Arbeitsort: Graz, mobil, Kfz vorhanden
Gehalt: SWÖ Verw.-Gr. 6

Inkludieren statt ignorieren
Um gemeinsam echte Inklusion zu verwirklichen, brauchen wir Mut zu Neuem und einen klaren Fokus auf die Verbesserung der Lebensqualität aller Menschen – inkludieren statt ignorieren.
Was wir bieten:
Eine leistungsbezogene Entlohnung in einem harmonischen, teamorientierten Arbeitsumfeld. Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der fest an deiner Seite steht und dir die nötigen Werkzeuge an die Hand gibt: Ein Dienst-Kfz zur beruflichen Mobilität, ein Mobiltelefon sowie die Einbindung in moderne Software zur Kommunikation und Organisation gehören bei uns zum Standard.
Was wir erwarten:
Hohe Motivation, den Fortschritt in der Inklusion aktiv mitzugestalten. Wir setzen pädagogische Kompetenz zur stetigen Weiterentwicklung sowie Pflegekompetenz voraus. Professionalität und absolute Verlässlichkeit bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit.
Qualifikation:
Die Voraussetzungen für eine Mitarbeit legt der Gesetzgeber fest, der gleichzeitig als Förderer für die Kosten erbrachter Leistungen aufkommt. Dieses Job-Angebot bezieht sich auf das StBHG daher sind folgende Qualifikationen notwendig:
Diplom- und FachsozialbetreuerInnen mit Spezialisierung BB, BA und F
Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz
Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal
Höher Qualifizierungen: Studienabschluss Pädagogik, SozialarbeiterInnen i.S.d § 1 SozBezG 2024, SozialpädagogInnen i.S.d. § 2 SozBezG 2024, Studienabschluss Psychologie
Ausbildungen müssen in Ausbildungseinrichtungen, welche vom Bund bzw. den Ländern anerkannt sind, abgeschlossen werden (Universität, Fachhochschule, Akademien, Einrichtungen nach StSBBG). Für die Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderung bis zur Vollendung des 15. Lebensjahres können FrühförderInnen und FamilienbegleiterInnen sowie Inklusive ElementarpädagogInnen und SonderkindergartenpädagogInnen eingesetzt werden. Für sämtliche Berufe, einschließlich der Aus- und Fortbildung, gelten die entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen (wie StSBBG, GuKG, etc.).

Ansprechpartner:
Peter Pichler
jobs@spia.org / +43 316 677 248
Informationen für
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*) Inclusion Coaching:
Mobile Dienste für
Menschen mit Behinderung